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Quinzaine MCP

 

Surveillance des Maladies à Caractère Professionnel


      Les médecins des services médicaux inter-entreprises de l'Anjou, du Choletais et du Saumurois ont participé au programme de surveillance des maladies à caractère professionnel (MCP) dès son lancement en 2003.


Objectif


       L'objectif de ce programme, mis en place conjointement par l'Institut de veille sanitaire (InVS) et l'Inspection Médicale du Travail, est la surveillance épidémiologique en milieu de travail à partir des signalements des MCP par les médecins du travail de manière à renforcer l'utilité et l'utilisation du signalement des maladies à caractère professionnel à des fins de veille épidémiologique en milieu de travail. Le programme permet également de fournir des informations pertinentes pour l'orientation des stratégies de prévention et de réparation des maladies professionnelles, et d'éclairer et orienter les politiques de prévention des risques professionnels.


Population visée


      Salariés en activité surveillés par les médecins du travail.



Organisateurs et financement


      Inspections médicales du Travail et médecins du travail volontaires, InVS



Suivi et Bilan


      Tous les médecins de la région sont appelés à participer aux Quinzaines MCP. En 2003, 23 médecins des services médicaux inter-entreprises de l'Anjou, du Choletais et du Saumurois ont participé au programme. Lors de la quinzaine de surveillance de novembre 2009, ils étaient 19, effectuant 112 signalements pendant la Quinzaine, pour plus de 1300 consultations effectuées.


      Chaque année, les dates des Quinzaines MCP changent, afin que les médecins participants voient en consultation périodique des salariés travaillant à priori dans des secteurs d'activité différents. L'agrégation des données de l'ensemble des médecins au niveau régional aide ainsi à un diagnostic régional.


      Entre 2003 et 2009, 51 médecins des services médicaux inter-entreprises du Maine-et-Loire ont ainsi participé au programme de surveillance dont 40 au moins trois fois, ce qui permet à une majorité de salariés suivis dans les services inter-entreprises dans le département de participer à cette surveillance spécifique.







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